Errore del lavoratore e responsabilità penale del datore di lavoro

Da: http://ugofonzar.postilla.it/

Quando accade un infortunio l’indagine si sofferma anche sulla formazione del lavoratore. In particolare la “catena della formazione” da “testare” è tipicamente la seguente (se manco un passaggio, prego integrare):

1 – il lavoratore ha ricevuto la informazione?
2 – il lavoratore è stato formato?
3 – la formazione era ripetuta nel tempo?
4 – la formazione era verificata anche nel tempo?
5 – il lavoratore aveva capito cosa doveva fare e non fare?
6 – c’era una vigilanza sulle attività lavorative?
7 – sono stati presi provvedimenti disciplinari per censurare comportamenti scorretti?

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