La Commissione Consultiva Permanente per la Salute e Sicurezza sul Lavoro di cui all’art. 6 del Decr. Leg.vo 81/08 ha approvato il 9 maggio 2012 il Manuale Illustrato per Lavori in Ambienti Sospetti di Inquinamento o Confinati.
In esso si fa riferimento anche alla sorveglianza sanitaria.

“1.4 Informazione, formazione, addestramento e idoneità sanitaria per la mansione specifica
Tutto il personale, sia aziendale che terzo, che a qualunque titolo debba operare entro un ambiente confinato e/o fornire assistenza dall’esterno, deve essere preventivamente e specificatamente autorizzato dal proprio Datore di Lavoro previa idonea informazione, formazione ed addestramento previsti nello specifico dal DPR n° 177 del 14/09/2011. Dovrà altresì possedere idoneità sanitaria per la mansione specifica. Quanto sopra è obbligatorio anche per i lavoratori autonomi.
In caso di affidamento dei lavori ad impresa appaltatrice o a lavoratori autonomi, il datore di lavoro committente, prima dell’accesso ai luoghi di lavoro, dovrà informarli (per un tempo non inferiore ad un giorno) su tutti i rischi esistenti negli ambienti, sulle caratteristiche dei luoghi di lavoro, sulla procedura di emergenza di pertinenza della propria attività.
Note:
- la sorveglianza sanitaria sarebbe opportuna anche per i lavoratori autonomi, per quanto facoltativa ai sensi dell’art. 21 del D. Lgs. 81/08;
- la sorveglianza sanitaria per l’idoneità specifica alla mansione deve tener conto:
o degli elementi di rischio delle differenti tipologie di ambienti confinati o sospetti di inquinamento;
o dei fattori individuali che possono favorire l’accadimento degli eventi infortunistici;
o della necessità di utilizzo dei DPI di III categoria (nei casi previsti dalla norma di legge). ”

http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/26CE87C9-6916-4FE5-8732-BD1D4504CD4B/0/Nota_09052012.pdf

http://www.lavoro.gov.it/NR/rdonlyres/6F1B80BE-9CA0-4549-9FBB-068D3D86CA0A/0/Manuale_18042012.pdf

Ciao Ugo,
a proposito di sicurezza sismica IN casa: ti può interessare?…

Buona giornata,
Nicola

ISVAP ha pubblicato il regolamento n. 41 del 15 maggio 2012, concernente “disposizioni attuative in materia di organizzazione, procedure e controlli interni volti a prevenire l’utilizzo delle imprese di assicurazione e degli intermediari assicurativi a fini di riciclaggio e di finanziamento del terrorismo, ai sensi dell’articolo 7, comma 2, del decreto legislativo 21 novembre 2007, n. 231.”

E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 12 maggio 2012 n. 110 il Decreto del Ministero dell’economia e delle finanze 4 maggio 2012 di attuazione dell’art. 43, comma 2, del decreto legislativo 21 novembre 2007, n. 231 in materia di antiriciclaggio.

Geniale!!!!!!!!!!!
Ho fermato tutto e… fatto questa vignetta: può servire? Io intanto sto diffondendo la notizia il più possibile…
A partire dal Presidente dell’associazione volontari Ambulanza cui sono iscritto anch’io.

Grazie dell’informazione preziosissima e buon lavoro a tutti,
Nicola

Il Governo, ritenuta “la straordinaria necessità ed urgenza di evitare, nelle more della definizione delle procedure standardizzate di effettuazione della valutazione dei rischi … che i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori, i quali entro il 30 giugno 2012 possono autocertificare l’effettuazione della valutazione dei rischi, siano obbligati, a decorrere dal 1° luglio 2012, ad elaborare il documento di valutazione dei rischi secondo le procedure ordinarie” ha provveduto, con il Decreto Legge in commento, a prorogare il termine “fino alla scadenza del terzo mese successivo alla data di entrata in vigore del decreto interministeriale di cui all’articolo 6, comma 8, lettera f) (cioè dell’entrata in vigore delle “procedure standardizzate” n.d.r.), e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2012″; viene quindi, di fatto, concessa una proroga di sei mesi alla scadenza dell’obbligo di redazione del DVR anche per le microimprese.

(grazie Andrea)

L’ASSICURAZIONE DI RESPONSABILITA’ CIVILE PROFESSIONALE

Coperture e clausole della Convenzione Conferdertecnica – Lloyd’s per il tramite di AEC Master Brocker

che si terrà presso la sede di Confedertecnica FVG presso il Collegio dei Periti Industriali di Udine in Via Grazzano n. 10 il giorno

VENERDI’ 18 MAGGIO 2012 alle ore 18.00

In allegato la brochure dell’incontro e la Convenzione quadro per gli iscritti ai Sindacati aderenti a Confedertecnica (Inarsind, Federperiti, Federgeometri)

Molte volte accade che, quando una persona è vittima di un incidente e le sue condizioni sono tali da non permettergli di comunicare (stato di incoscienza, grave alterazione del sensorio, stato di agitazione, amnesia, ecc..), i soccorritori delle ambulanze ed il personale del pronto soccorso non sono in grado di avvisare i famigliari.
Ognuno di noi viaggia con un telefono cellulare ma per il soccorrritore capire dalla rubrica quale sia il numero giusto da chiamare è praticamente impossibile.

A questo proposito il Comitato Locale C.R.I. di Palmanova lancia una campagna di sensibilizzazione in merito, diffondendo una semplice consuetudine “tecnologica” già adottata negli Stati Uniti e che facilita i soccorritori in questi drammatici momenti.

Basta aggiungere nella propria rubrica del telefono cellulare la voce ICE che significa “In Case of Emergency – In Caso di Emergenza”. A questa voce andrà associato il numero di telefono della persona da avvisare in caso di necessità.
Qualora ci fossero più persone da contattare, basterà scrivere ICE1, ICE2, ICE3, ecc… (meglio nell’ordine di priorità di chiamata).

Questo metodo è inoltre utile agli operatori sanitari per richiedere rapidamente ai famigliari notizie preziose su eventuali patologie o terapie farmacologiche che il paziente in quel momento non è in grado di comunicare. La tempestività dell’informazione può salvare una vita umana.

Il telefono in taluni casi potrebbe essere spento e protetto da codice PIN, perso o guastatosi durante l’incidente; è per questo che si consiglia di tenere sempre nel portafoglio un piccolo foglietto nel quale si riportano gli stessi numeri ICE.

E’ una cosa facile da farsi e che non costa nulla. Visiti il sito www.cripalmanova.it per scaricare il tesserino ICE da tenere sempre nel portafoglio!

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Croce Rossa Italiana
Comitato Locale di Palmanova

Via Visco 2 – fraz. Jalmicco
33057 Palmanova (Ud)

Tel: 0432.923646
Fax: 0432.923755
Web: www.cripalmanova.it
eMai: comitato@cripalmanova.it

Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia
AZIENDE PER I SERVIZI SANITARI
DIPARTIMENTI DI PREVENZIONE
Servizi di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro
Ufficio Operativo del Comitato Regionale di coordinamento dd. 06.02.2012

SORVEGLIANZA SANITARIA DEGLI STUDENTI INTERESSATI DA PERCORSI FORMATIVI
IN ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO ED IN TIROCINI FORMATIVI DI ORIENTAMENTO (STAGE)

Gli studenti interessati da percorsi formativi in alternanza scuola-lavoro ed in tirocini formativi di orientamento (stage) sono nella maggior parte dei casi minorenni, da qui la necessità di analizzare le norme che regolano la tutela del lavoratore minorenne (L. 977/67 così come modificata dal D. Lgs. 345/99 e 262/00), quella del lavoratore in genere (D. Lgs. 81/08) integrandole con la L.R. 21 del 18.08.2005 (norme di semplificazione in materia di igiene, medicina del lavoro e sanità pubblica ed altre disposizioni per il settore sanitario e sociale) e con la nota n. 1650 del 04.11.2002 del Ministero del Lavoro – Direzione Generale affari Generali e Risorse Umane.

L’allievo minorenne di un istituto scolastico non acquista la qualifica di “lavoratore minore” ai sensi della L. 977/67 nel cui campo applicativo rientrano esclusivamente “i minori di 18 anni che hanno un contratto o un rapporto di lavoro, anche speciale, disciplinato dalle norme vigenti” intendendo quindi tutti i rapporti di lavoro, anche di natura autonoma, inclusi quelli speciali dell’apprendistato, i contratti di formazione e lavoro, ma non i rapporti didattici che coinvolgono gli studenti quand’anche partecipanti a corsi formativi che richiedono l’applicazione lavorativa presso imprese terze rispetto all’istituto scolastico. Non trovano pertanto applicazione le disposizioni contenute nell’art. 8 della L. 977/67 (così come modificata dal D. Lgs. 345/99 e 262/00) relativamente all’obbligo di visite mediche preventive e periodiche per i minori.

Il riferimento è quello fornito quindi dalla normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08) che all’art. 2 prevede che si debba intendere per lavoratore: “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: ……………………………..il soggetto beneficiario delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro; l’allievo degli istituti di istruzione ed universitari e il partecipante ai corsi di formazione professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici, fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in cui l’allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione………………..”.

Ne consegue che vi è l’obbligo della sorveglianza sanitaria prevista dall’art. 41 del D. Lgs. 81/08 nei casi in cui gli stagisti siano inseriti in un contesto lavorativo a rischio evidenziato e valutato nel documento di valutazione dei rischi dell’azienda ospitante redatto ai sensi dell’art. 28 del D. Lgs. 81/08. A tal proposito si precisa che detto documento dovrà essere opportunamente integrato con “una sezione dedicata ai tirocinanti” riportante la specifica delle mansioni ed attività alle quali lo studente sarà adibito, le macchine ed attrezzature utilizzate, i D.P.I. forniti; dovranno altresì essere riportati i rischi specifici ai quali lo studente sarà esposto sia in considerazione delle condizioni degli ambienti di lavoro sia in ragione dell’inesperienza e della giovane età del tirocinante.

Per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria, si configurano pertanto due situazioni:
stagista impiegato in mansioni a rischio (sia maggiorenne che minorenne): la sorveglianza sanitaria sarà effettuata dal medico competente dell’azienda ospitante (art. 41 del D. Lgs. 81/08);
stagista impiegato in mansioni non a rischio: non vi è obbligo di sorveglianza sanitaria in applicazione della L. R. 21/2005 se lo stagista è minorenne e del D. Lgs. 81/08 se è maggiorenne (art. 41).